L’art. 32 del c.d. Collegato Lavoro è intervenuto a modificare alcuni “schemi” consolidati i materia di impugnativa di licenziamento (e decadenza dal correlativo diritto), nonché nella regolamentazione generale dei contratti a termine (soprattutto per quanto concerne il regime sanzionatorio).
Vediamone in concreto gli effetti.
Leggi tutto l’articolo
Con il c.d. “Collegato Lavoro” cambiano le regole sulla concessione dei permessi ex lege 104\1992 per l’assistenza dei lavoratori ai familiari disabili.
La concessione dei tre giorni di permesso mensile (o le due ore di permesso giornaliero) viene limitata
Leggi tutto l’articolo
La Legge delega numero 183 del 2010 (cd. Collegato lavoro) recante deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro, introduce novità che
Leggi tutto l’articolo
Iniziative per docenti e personale ATA
(in ruolo e precari)
Da molto tempo sono in corso importanti iniziative giudiziarie per la difesa dei diritti del personale della scuola (dirigenti, docenti e personale ATA), precari e in ruolo.
Si tratta di iniziative volte a superare palesi ingiustizie sofferte dal personale della scuola, conseguenti ad una legislazione non sempre in linea con i principi uniformatori del diritto comunitario. Per questo può ben dirsi che il superamento in via interpretativa di tali ingiustizie abbia portato all’insorgere di “nuovi diritti“.
La difficoltà di ottenere il riconoscimento di pretese sacrosante nell’ambito della contrattazione collettiva (da attribuirsi alla nota mancanza di fondi destinati alla Scuola, ai tagli operati a danno del Comparto ed all’abbandono sostanziale del modello della concertazione), ha reso pressocchè inevitabile il ricorso al Giudice del lavoro.
Di seguito si riportano le problematiche oggetto di contenzioso, risolte con esito favorevole per i lavoratori.
La Legge 4 novembre 2010, n. 183 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 9 novembre 2010 dopo diverse vicissitudini legate alla “estrema eterogeneità, complessità e problematicità di alcune disposizioni, con specifico riguardo agli articoli 31 e 20, che disciplinano temi, attinenti alla tutela del lavoro, di indubbia delicatezza sul piano sociale“.
Queste, difatti, erano le considerazioni del Presidente della Repubblica che già a marzo decideva di rinviare il testo alle Camere chiedendo ulteriori approfondimenti “affinché gli apprezzabili intenti riformatori che traspaiono dal provvedimento possano realizzarsi nel quadro di precise garanzie e di un più chiaro e definito equilibrio tra legislazione, contrattazione collettiva e contratto individuale“.
Ora il Collegato lavoro è realtà e produce i suoi effetti apportando rilevanti modifiche e novità anche (e soprattutto) in materia di pubblico impiego; vediamo quali.
| 
| 
| Ridimensiona i caratteri della pagina
Con la sentenza n. 3057 del 29 febbraio 2012, la sezione lavoro della Cassazione ha confermato il diritto del lavoratore demansionato alla liquidazione in proprio favore del danno biologico e di un ulteriore danno non patrimoniale. Decisiva, nel caso di specie, la valutazione della Corte che ha riconosciuto in danno del ricorrente l’assegnazione a compiti di [...]
Interessante sentenza del consiglio di Stato il quale, in tema di riparto di Giurisdizione ha chiarito che ”nelle controversie relative a procedure concorsuali nell’ambito del pubblico impiego privatizzato, la cognizione della domanda del candidato utilmente collocato nella graduatoria finale riguardante la pretesa al riconoscimento del diritto allo scorrimento della graduatoria appartiene alla giurisdizione del G.O., [...]
E’ ben noto che, secondo la costante giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea, uno Stato membro e’ tenuto al risarcimento dei danni causati ai singoli per violazione del diritto dell’Unione al medesimo imputabile al ricorrere di tre condizioni: - la norma giuridica violata sia preordinata a conferire diritti ai singoli; – che che si tratti di [...]
Ancora un deciso intervento della Corte di Cassazione in materia di determinazione dei compensi dell’avvocato da liquidarsi ad opera del Giudice in sentenza. Con l’occasione la Suprema Corte ha operato alcune importanti precisazioni sia nel caso di successione di tariffe professionali nel tempo, sia ribadendo che e il Giudice che riduce l’ammontare complessivo di diritti ed [...]
Che sia il punto di partenza verso una ritrovata unità (almeno d’intenti) sindacale, ovvero una semplice tregua armata ancora non è dato di sapere. Di certo, tuttavia, il testo dell’Accordo interconfederale fra CONFINDUSTRIA e le tre maggior Confederazioni sindacali del 28 giugno 2011 promuove un nuovo modello di relazioni industriali per quanto concerne le intese aziendali, [...]
Le disposizioni riguardanti la scuola sono contenute nell’art. 9, comma 17 ss. Scarica il testo
Sono entrati in vigore, dal 22 marzo 2011, i termini obbligatori per la conclusione dei procedimenti amministrativi innanzi al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, stabiliti dal D.P.C.M. 22 dicembre 2010, n. 275, In genere può dirsi che i procedimenti devono concludersi con un provvedimento espresso e motivato entro il termine ordinario di 30 [...]
Torna su