C’era una volta la Repubblica italiana fondata sul lavoro e c’era un volta pure lo Statuto dei lavoratori ed il processo del lavoro, efficace strumento che la Repubblica, riconoscendo lo stato di “sottoprotezione sociale” del lavoratore, aveva approntato al fine di consentire un’effettiva eguaglianza dei cittadini di fronte alla Legge.

Non un regalo, non un principio bolscevico ma una scelta di civiltà

“È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese”.

Così recita l’art. 3 della Costituzione …

Per questa ragione sono rimasto francamente esterrefatto quando ho appreso che il 5 luglio, il Presidente Napolitano (estremo baluardo della nostra Carta Fondamentale, colui che meglio di tutti conosce il valore dei principi ivi enunciati) ha in tutta fretta firmato il Decreto Legge con il quale, è stata decretata la fine della gratuità del processo del lavoro.

Senza troppi giri di parole, per effetto della manovra finanziaria i lavoratori che vorranno rivendicare i propri diritti innanzi al Giudice del lavoro dovranno pagare, il più delle volte, un balzello di € 225,00 (il famigerato contributo unificato).

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In data 7 giugno (con sentenza in corso di pubblicazione) la Corte Europea dei diritti dell’uomo di Strasburgo (CEDU) ha condannato l’Italia dichiarando che, nella vicenda in oggetto, essa ha violato l’art. 6 della Convenzione per la salvaguardia dei Diritti dell’Uomo e delle Libertà fondamentali.

Di seguito le massime estrapolate dalla clamorosa sentenza che non mancherà di avere effetti sul contenzioso in corso e su quello già estintosi per l’impossibilità di adire utilmente i diversi gradi della Giurisdizione.

Seguiranno approfondimenti e suggerimenti per chiunque sia ancora interessato a coltivare il contenzioso per il ristoro dei danni patiti a seguito di tale illegittimo comportamento dello Stato italiano.

Compulsata dal TAR per il Lazio, la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’art. 1, comma 4-ter, del decreto legge 25 settembre 2009, n. 134 (Disposizioni urgenti per garantire la continuità del servizio scolastico ed educativo per l’anno 2009-2010), aggiunto dalla legge di conversione 24 novembre 2009, n. 167, nella parte in cui prevede che, “in sede di aggiornamento per il biennio 2009-2011 delle graduatorie ad esaurimento, i docenti che chiedono il trasferimento in una diversa provincia rispetto a quella in cui risultano iscritti, sono collocati in coda alla relativa graduatoria senza, dunque, il riconoscimento del punteggio e della posizione occupata in quella della provincia di originaria iscrizione“.

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Per tutto quest’anno non si applicherà la norma del famigerato collegato sul lavoro che fissava al 23 gennaio i nuovi termini per l’impugnazione dei licenziamenti. Finalmente si riesce a salvaguardare in questa legislatura una norma che tutela chi lavora, anziché tagliare quelle che esistono, e questo è certamente un fatto assai positivo. Così Achille Passoni, senatore del Partito Democratico e membro della Commissione lavoro di Palazzo Madama.

Il 15 febbraio 2011, difatti, con il testo depositato in Senato, è stata confermata nel maxiemendamento al decreto Milleproroghe, la norma che prevede la possibilita’ di impugnare i licenziamenti sino al 31 dicembre 2011, norma che interessa soprattutto i lavoratori precari.
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