BENEFICIARI: personale ata e docenti precari

L’abuso dei contratti a tempo determinato nel comparto scuola, sia ai danni del personale docente che del personale ATA, è stato sanzionato dalla Magistratura del Lavoro, in applicazione della normativa europea, che ha previsto espressamente il divieto per il datore di lavoro pubblico e privato di ripetere contratti di lavoro subordinato a tempo determinato.

Conseguentemente tutti coloro che hanno sottoscritto almeno 3 contratti quali supplenti (docenti ed ATA) possono presentare ricorso per chiedere la trasformazione del loro rapporto di lavoro (immissione in ruolo), con ogni ulteriore conseguenza (anche economica) di Legge.

Documentazione necessaria

Documento di identità

Codice fiscale

Copia contratto di lavoro

Una busta paga per ogni contratto di lavoro