Interessentissima pronucnia dal CGA, SEZ. GIURISDIZIONALE il quale, con sentenza 15 dicembre 2008 n. 1050, ha negato all’art. 6, comma 1 bis, del D.L. n. 263/2006 convertito, con modificazioni nella legge 6/12/2006, n. 290, carattere interpretativo della legge 24 febbraio 1992, n. 225, atteso che la stessa norma non introduce disposizioni nuove e contrastanti con le [...]
Una recente ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha ritenuto rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1, comma 218, della Legge n. 266/2005, per contrasto con l’art. 117 Cost., in relazione all’art. 5 della Convenzione Europea dei Diritto dell’Uomo.
In particolare, ha ritenuto la Suprema Corte, che la parità [...]
Il trasferimento di un dipendente pubblico per incompatibilità ambientale non risponda a scopi sanzionatori e prescinde dalle responsabilità del diretto interessato, avendo finalità di tutela del prestigio e del corretto funzionamento dell’Amministrazione, senza che tali finalità possano essere condizionate dalle condizioni personali e familiari del dipendente stesso.
E’ vero infatti che l’art. 55 D.P.R. 335/1982 dispone, [...]
Con una recentissima pronuncia il Tribunale del lavoro di Bari, in composizione collegiale, ha definito i contorni entro i quali è destinata ad operare la propria giurisdizione e competenza funzionale in relazione alle controversie insorte tra associazioni sindacali e datori di lavoro. Si tratta di una pronuncia di particolare importanza per la singolarità della questione [...]
Il Tribunale di Bari ha confermato quanto sostenuto da questo studio legale riguardo al diritto del personale ATA ad ottenere il riconoscimento giuridico del servizio prestato fino al 31 agosto.
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Una recente della Suprema Corte ha precisato gli oneri probatori a carico del lavoratore per l’accesso al Fondo di Garanzia nel caso in cui datore di lavoro non abbia provveduto, all’atto della cessazione del rapporto, al pagamento del t.f.r..
In particolare il lavoratore deve provare, la cessazione del rapporto di lavoro e l’inadempimento del datore di lavoro [...]
Il limite entro il quale è ravvisabile la figura del demansionamento dirigenziale è oggetto di frequenti spostamenti ed ondivaghi sommovimenti da parte della giurisprudenza di merito.
In questo contesto si inquadra la decisione della Suprema Corte che si è occupata di giudicare lo spostamento di un manager il quale, pur mantenendo il proprio inqadramento e livello [...]
In materia di indennizzo spettante al cittadino in casi di irragionevole durata del processo (legge 24 marzo 2001, n. 89, art. 2) “il danno non patrimoniale è conseguenza normale, ancorché non automatica e necessaria, della violazione del diritto alla ragionevole durata del processo, di cui all’art. 6 della Convenzione europea per la salvaguardia dei [...]
E’ questo il pricicipio di diritto enunciato dalla Suprema corte in una recente pronuncia giudicando la fattispecie di un cameriere che eseguiva prestazioni discontinue e saltuarie presso un ristorante.
Quanto al requisito della subordinazione evidenzia la Cassazione che “il detto vincolo non ha tra i suoi tratti caratteristici ed indefettibili la permanenza dell’obbligo del lavoratore di [...]
Decreto legislativo per la sicurezza sul lavoro
Affidamento, mutamento e revoca degli incarichi di direzione di uffici dirigenziali
Prime istruzioni per la legge sul welfare
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