Una recente ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha ritenuto rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1, comma 218, della Legge n. 266/2005, per contrasto con l’art. 117 Cost., in relazione all’art. 5 della Convenzione Europea dei Diritto dell’Uomo.
In particolare, ha ritenuto la Suprema Corte, che la parità [...]
Il Tribunale di Bari ha confermato quanto sostenuto da questo studio legale riguardo al diritto del personale ATA ad ottenere il riconoscimento giuridico del servizio prestato fino al 31 agosto.
Oggi il Tribunale di Trani ha ulteriormente confermato il proprio orientamento in materia ed ha accolto altri due ricorsi di alcuni lavoratori patrocinati da questo Studio, inquadrati nel profilo del personale DSGA della scuola, ribadendo il loro diritto ad ottenere l’integrale riconoscimento dell’anzianità giuridica ed economica, al 31.08.2000, sulla scorta del trattamento più favorevole [...]
Le controversie concernenti le graduatorie permanenti del personale docente sono attribuite alla giurisdizione del giudice ordinario e non a quella del giudice amministrativo, atteso che l’inserimento in graduatoria di coloro che sono in possesso di determinati requisiti finalizzato, al conferimento di posti disponibili, non rientrano tra le procedure finalizzate all’assunzione di cui all’art. 63 del [...]
Come anticipato pochi giorni fa, il Tribunale di Trani ha accolto il ricorso proposto da due lavoratori, inquadrati nel profilo del personale DSGA della scuola, affermando il loro diritto ad ottenere l’integrale riconoscimento dell’anzianità giuridica ed economica, al 31.08.2000, sulla scorta del trattamento più favorevole previsto dall’art. 66 comma 6 del CCNL 04.08.1995.
Oggi pubblichiamo [...]
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Una recente della Suprema Corte ha precisato gli oneri probatori a carico del lavoratore per l’accesso al Fondo di Garanzia nel caso in cui datore di lavoro non abbia provveduto, all’atto della cessazione del rapporto, al pagamento del t.f.r..
In particolare il lavoratore deve provare, la cessazione del rapporto di lavoro e l’inadempimento del datore di lavoro [...]
Il limite entro il quale è ravvisabile la figura del demansionamento dirigenziale è oggetto di frequenti spostamenti ed ondivaghi sommovimenti da parte della giurisprudenza di merito.
In questo contesto si inquadra la decisione della Suprema Corte che si è occupata di giudicare lo spostamento di un manager il quale, pur mantenendo il proprio inqadramento e livello [...]
In materia di indennizzo spettante al cittadino in casi di irragionevole durata del processo (legge 24 marzo 2001, n. 89, art. 2) “il danno non patrimoniale è conseguenza normale, ancorché non automatica e necessaria, della violazione del diritto alla ragionevole durata del processo, di cui all’art. 6 della Convenzione europea per la salvaguardia dei [...]
E’ questo il pricicipio di diritto enunciato dalla Suprema corte in una recente pronuncia giudicando la fattispecie di un cameriere che eseguiva prestazioni discontinue e saltuarie presso un ristorante.
Quanto al requisito della subordinazione evidenzia la Cassazione che “il detto vincolo non ha tra i suoi tratti caratteristici ed indefettibili la permanenza dell’obbligo del lavoratore di [...]
Decreto legislativo per la sicurezza sul lavoro
Affidamento, mutamento e revoca degli incarichi di direzione di uffici dirigenziali
Prime istruzioni per la legge sul welfare
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